Ultimate magazine theme for WordPress.

В ООО «ЭнергоТехСервис» выявили лучшего сварщика

0 5

На базе Тюменского завода энергетического оборудования 16 и 17 сентября прошел очный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников ООО «ЭнергоТехСервис».

В ООО «ЭнергоТехСервис» выявили лучшего сварщика

В ООО «ЭнергоТехСервис» выявили лучшего сварщика

В ООО «ЭнергоТехСервис» выявили лучшего сварщика

В ООО «ЭнергоТехСервис» выявили лучшего сварщика

В ООО «ЭнергоТехСервис» выявили лучшего сварщика

В этом году впервые в конкурсе приняли участие сотрудники Блока капитального строительства, соревновались в номинации «Ручная дуговая сварка покрытыми электродами».

Всего в «ЭнергоТехСервис» работает 45 сотрудников, обладающих необходимыми компетенциям в ручной дуговой сварке. В конкурсе профессионального мастерства приняли участие 11 сварщиков. По итогам отборочного дистанционного этапа в финал конкурса прошли пять участников, набравших самые высокие баллы.

Компания регулярно проводит конкурсы профессионального мастерства, но соревнования среди сварщиков проходили впервые.
«Строительная отрасль Тюменской области – одна из лидеров в стране. Во многом, благодаря профессионализму работников строительных организаций. Профессионализм – это методичное, осознанное, длительное повышение квалификации, совершенствование навыков, развитие. А конкурсы профмастерства создают атмосферу, чтобы эти компетенции, эти навыки продемонстрировать», – сказал Алексей Майер, заместитель начальника Главного управления строительства Тюменской области, открывая соревнования.

Очный этап конкурса состоял из нескольких заданий. На этапе «Проверка знаний действующих правил, инструкций и норм» участники ответили на 30 вопросов по производственной безопасности и сварочному производству.

На этапе профессионального мастерства сварщики продемонстрировали навыки сборки и сварки трубных изделий. Сложность задания заключалась в выполнении стыкового контрольного сварного соединении из труб диаметром 159 мм и толщиной стенки 6,0 мм в наиболее сложном пространственном положении – под углом 45°. На сварку стыкового соединения отводилось 25 минут.

Николай Тихонов, начальник блока капитального строительства ООО «ЭнергоТехСервис», отметил, что в финале конкурса собрались лучшие специалисты. «Специалисты сварочного производства – это базовые сотрудники нашего блока, без которых реализация наших объектов была бы просто невозможна. Можно сказать, что сварщики – это основа и фундамент нашего дела», – подчеркнул он.

Контроль демонстрации навыков конкурсантов, фиксацию результатов и оценку осуществляли члены конкурсной комиссии, состоящей из числа специалистов ООО «ЭнергоТехСервис» и ООО «Тюменский центр аттестации сварщиков».

Второй день соревнований был посвящен заданиям по охране труда и пожарной безопасности. Участники продемонстрировали навыки по освобождению пострадавшего от действия электрического тока, сердечно-легочной реанимации пострадавшего в состоянии клинической смерти и навыки по устранению возгорания на оборудовании.

Конкурсанты не только смогли продемонстрировать высококлассную индивидуальную работу по сборке-сварке КСС, а также, несмотря на конкуренцию, действовали как слаженная команда, помогали и поддерживали друг друга. В тех этапах соревнования, которые подразумевали командную работу, участники конкурса показали, что сотрудничество обеспечивает отличный результат.

По итогам конкурса первое место со значительным отрывом занял самый молодой участник – Геннадий Ишмаев. Он не только показал лучший результат в практической части конкурса, но и по итогам теоретического этапа набрал максимальное количество балов.

Места распределились следующим образом: 1 место – Геннадий Ишмаев, 2 место – Алексей Лыков, 3 место – Евгений Катков.

Все участники очного этапа получили памятные подарки, победители были награждены ценными призами – защитными масками сварщика и денежной премией.

«Основная цель саморегулирования – повышение качества выполняемых работ, которое невозможно без высококвалифицированных кадров. Проведение конкурсов профессионального мастерства внутри организации в первую очередь свидетельствует о том, что руководство компании заинтересовано в уровне профессионализма своих сотрудников и в регулярном его повышении. Конкурс не просто помогает выявить и поощрить инициативных и перспективных работников, но и содействует росту профессионального мастерства сотрудников всей компании. Учитывая, что победителем стал самый молодой участник – можно смело сказать, что у строительной отрасли Тюменской области прекрасное будущее», – отметила директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева.

Пресс-служба Союза «СРОСТО»



Источник